Organisation

ESTACA est administrée par un directoire bénévole composé d’industriels. Un conseil de surveillance accompagne le directoire dans ses décisions stratégiques, pour en valider la pertinence et favoriser un débat ouvert et professionnel sur les orientations proposées. Ce conseil est composé d’anciens élèves et de personnalités qualifiées, nommées pour leur connaissance des enjeux de l’enseignement supérieur ou des besoins de l’industrie des transports en termes d’ingénieurs.

L’École rassemble environ 143 salariés permanents réunis au sein des directions de la Formations et de la Recherche mais aussi des départements International et Partenariats, Finances, Ressources Humaines, Systèmes d’information, Services généraux et Communication.
L’index d’égalité professionnelle femmes/hommes est de 93 en 2024 (données 2023). Les points obtenus par l’Ecole dans chaque catégorie sont les suivants :

• écart de rémunération : 38 points
• écarts d’augmentations individuelles : 35 points
• pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15 points
• nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points

L’Association des Parents d’Élèves de l’ESTACA est associée depuis très longtemps à la vie de l’École. Elle contribue à l’amélioration de la vie de l’ESTACA, de la scolarité des étudiants, ainsi qu’au financement des associations des élèves, par le biais des cotisations des parents d’élèves. Plus de 90 % des cotisations est reversé aux projets associatifs. L’APE est représentée lors des réunions semestrielles avec les délégués et responsables de promotions pour aborder tous les sujets, par promotion et par site. Un suivi est aussi fait régulièrement avec la direction de l’école.